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Lohnkosten-Rechner.
Was kostet Sie ein Mitarbeiter wirklich pro abrechenbare Stunde? Lohn und weitere Kosten eingeben und den Satz erhalten, unter den Sie nie gehen dürfen.
Monatskosten = brutto × (1 + Arbeitgeberanteile) + Zuschüsse + Ausrüstung · Stundenkosten = Monatskosten ÷ abrechenbare Stunden
So berechnen Sie die echten Kosten eines Mitarbeiters pro Stunde.
- 1
Echte Kosten eingeben
Bruttolohn und die Arbeitgeberanteile, die Sie nach den Regeln Ihres Landes zahlen. Prüfen Sie sie mit Ihrem Steuerberater.
- 2
Alle Zuschüsse addieren
Essen, Fahrt, Auslöse, Arbeitskleidung, Werkzeug und Versicherung.
- 3
Realistisch bei den Stunden bleiben
Von rund 170 Arbeitsstunden im Monat wird weniger abgerechnet: Urlaub, Krankheit, Regen und Fahrten.
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FAQ
Was kostet Sie ein Mitarbeiter wirklich pro abrechenbare Stunde? Lohn und weitere Kosten eingeben und den Satz erhalten, unter den Sie nie gehen dürfen.
Das hängt vom Land und der Vertragsart ab. Tragen Sie den Prozentsatz ein, den Sie als Arbeitgeber zahlen; den genauen Wert kennt Ihr Steuerberater.
Meist 120 bis 140 von rund 170 Arbeitsstunden im Monat, wegen Urlaub, Krankheit, Wetter und Fahrten.
In AdBooks erfassen Sie Stunden pro Projekt und sehen, wie viel Arbeit in welchen Auftrag ging und wie hoch der echte Gewinn ist.