Veliko mojstrov ceno dela računa iz neto plače delavca in se nato čudi, zakaj ob koncu leta ni zaslužka. Dejanski strošek je veliko višji, ur, ki jih lahko zaračunate, pa veliko manj. Tako ga izračunate.
Na kratko
- Začnite pri bruto plači in prispevkih, ki jih plačate kot delodajalec.
- Dodajte prehrano, prevoz, opremo, orodje in zavarovanje.
- Delite z obračunljivimi urami, običajno 120 do 140 na mesec, ne s 170.
- Na strošek ure dodajte zaslužek, šele nato dobite urno postavko delavca.
Korak 1: Mesečni strošek delavca
Seštejte vse, kar delavec podjetje stane v mesecu:
- Bruto plačo.
- Prispevke delodajalca po pravilih vaše države. Natančen odstotek pozna računovodja.
- Prehrano, prevoz, terenski dodatek.
- Delovna oblačila, orodje, opremo in zavarovanje, preračunano na mesec.
Korak 2: Koliko ur res lahko zaračunate
Od približno 170 delovnih ur na mesec se ne zaračuna vse. Dopust, prazniki, bolniška, dež, vožnja, čakanje na material in pospravljanje vzamejo svoje. V praksi se zaračuna 120 do 140 ur.
Korak 3: Strošek na obračunljivo uro
Mesečni strošek delite z obračunljivimi urami.
Primer: bruto 1.400 €, prispevki delodajalca 15 %, nadomestila 220 €, oprema in zavarovanje 80 €, 130 obračunljivih ur.
- Mesečni strošek: 1.400 × 1,15 + 220 + 80 = 1.910 €
- Strošek na obračunljivo uro: 1.910 ÷ 130 = 14,69 €
Korak 4: Urna postavka delavca
Strošek ure je spodnja meja, ne cena. Dodajte zaslužek podjetja, na primer 30 %, in dobite priporočeno urno postavko: 14,69 × 1,30 = 19,10 €. Če v ponudbi greste pod strošek ure, vas vsaka ura tega delavca stane.
Spremljajte ure po poslu
Šele ko veste, koliko ur je šlo v kateri posel, veste, ali je bila cena dobra. V AdBooksu ekipa vpisuje ure po projektu, tudi na telefonu, ob računih in stroških pa vidite pravi zaslužek po gradbišču.
Pogosta vprašanja
Zakaj ne računati s 170 urami na mesec?
Ker vseh ni mogoče zaračunati. Dopust, bolniška, vreme in vožnja vzamejo svoje, v praksi se zaračuna 120 do 140 ur.
Koliko znašajo prispevki delodajalca?
Odvisno od države in vrste pogodbe. Natančen odstotek za vaše podjetje pozna računovodja.
Kakšen je dober zaslužek na delo delavca?
Najpogosteje 20 do 40 % nad stroškom ure, odvisno od dela, tveganja in konkurence.