Många hantverkare räknar arbetspriset utifrån den anställdes nettolön och undrar sedan varför det inte blir någon vinst vid årets slut. Den verkliga kostnaden är mycket högre, och de debiterbara timmarna betydligt färre. Så räknar du.
Kort sagt
- Börja med bruttolönen och avgifterna du betalar som arbetsgivare.
- Lägg till måltider, resor, utrustning, verktyg och försäkring.
- Dela med de debiterbara timmarna, oftast 120 till 140 i månaden, inte 170.
- Lägg din vinst ovanpå timkostnaden, först då har du den anställdes timpris.
Steg 1: den anställdes månadskostnad
Summera allt den anställde kostar företaget per månad:
- Bruttolönen.
- Arbetsgivaravgifter enligt reglerna i ditt land. Redovisningskonsulten vet den exakta procentsatsen.
- Måltids-, rese- och traktamentsersättningar.
- Arbetskläder, verktyg, utrustning och försäkring, omräknat per månad.
Steg 2: hur många timmar du faktiskt fakturerar
Av cirka 170 arbetstimmar per månad går inte allt att fakturera. Semester, helgdagar, sjukdom, regn, körning, väntan på material och städning tar sin del. I praktiken faktureras 120 till 140 timmar.
Steg 3: kostnad per debiterbar timme
Dela månadskostnaden med de debiterbara timmarna.
Exempel: brutto 1 400 €, arbetsgivaravgifter 15 %, ersättningar 220 €, utrustning och försäkring 80 €, 130 debiterbara timmar.
- Månadskostnad: 1 400 × 1,15 + 220 + 80 = 1 910 €
- Kostnad per debiterbar timme: 1 910 ÷ 130 = 14,69 €
Steg 4: den anställdes timpris
Timkostnaden är golvet, inte priset. Lägg på företagets vinst, till exempel 30 %, så får du det rekommenderade timpriset: 14,69 × 1,30 = 19,10 €. Offererar du under timkostnaden kostar varje timme för den anställde dig pengar.
Följ timmarna per jobb
Först när du vet hur många timmar som gick till vilket jobb vet du om priset var rätt. I AdBooks rapporterar teamet timmar per projekt, även i mobilen, och bredvid fakturor och kostnader ser du den verkliga vinsten per projekt.
Vanliga frågor
Varför inte räkna med 170 timmar i månaden?
För att alla inte kan faktureras. Semester, sjukdom, väder och körning tar sin del: i praktiken faktureras 120 till 140 timmar.
Hur höga är arbetsgivaravgifterna?
Det beror på land och typ av anställning. Redovisningskonsulten vet den exakta procentsatsen för ditt företag.
Vilket påslag på en anställds arbete är bra?
Oftast 20 till 40 % över timkostnaden, beroende på arbetet, risken och konkurrensen.